临近年底，云和小编和一些软件测试行业的小伙伴交流，发现大家都在讨论一个问题，2023年，软件测试还值得入行吗?

叫好or唱衰?卷or润?下面就来讲讲。

01 软件测试就业现状如何?

今天，我们不说宽泛性的行业分析，从生活角度观察通过真实的数据，一起来看看软件测试行业现状以及未来发展。

· 互联网不倒，软件测试就不会消亡

我们先来聊聊软件测试会不会被取代，在2016年左右，阿里搞过一次全栈工程师运动，一项很重要的环节就是“去掉测试岗”。

测试工程师必须转岗做开发。而不管是后端还是前端，所有人都必须掌握测试技能。最后，该运动以失败告终。

通过这个事件，播妞想说，阿里这种大厂聚集了大量高水平开发人员，都失败了。可见，小厂若想继续想维持开发团队，去掉或者替换掉测试岗那更是痴人说梦。这充分说明，只要互联网不倒，软件测试就不会消亡。

· 软件测试需求量不仅稳健，还会加大

疫情前，人们的“吃、穿、住、用、行”方方面面都有对应APP软件。疫情后，复工最快，最迅速的企业也都是通过互联网技术实现。

过去，互联网技术只是让某些企业活的好。未来，互联网技术是很多企业能够活下去的关键点。互联网技术成为新的基建，互联网“基建”化就决定了软件测试行业的缺口会一直扩大。

并且，软件测试岗位，已不仅局限于互联网企业，现已逐步深入到实体产业，金融，通信，医疗，视频VR，汽车，手机……

· 软件测试岗位薪资一路高涨

随着人工智能时代的到来，IT行业受到了越来越多人的重视。软件测试作为把控软件质量必不可少的环节，其重要性可见一斑。

据第三方平台统计，北京软件测试工程师的平均薪资为16.2K，除了一线城市外，随着互联网行业逐渐下沉，在新一线城市、各大省会城市的就业薪资也很可观。

△ 数据来源职友集(如侵删)

所以，2023年软件测试还值得入行吗?答案是肯定的。毕竟，优秀的人才什么时候都是紧缺的呀。