当你求职面试的时候
会发现HR们总是能微笑着给你挖坑
压力面、脑洞、心理题、奇葩题…
“面试官他们是不是在故意为难我？
为什么会有这种奇葩问题？”
才不是！
HR要的不是标准答案
但你的答案一定反映了你的思维方式
行为能力、价值观、对人对事的态度
……
看起来奇葩无比或者无法理解的题目背后
都藏着面试官深深地套路！
其实想要去海投简历
但是又害怕群面单面各种被怼
于是看了一堆前辈们提供的面经和笔试题目
听了勇斩offer的学长学姐回来给我们分享的经验
整个人都被带动得热血沸腾摩拳擦掌
心里也像马男一样告诉自己
然而仔细思考一下
不管是大学还是平日真的没有机会
能够亲身体验真实场景下的面试
也缺乏有经验的前辈指导
如果要以实际的面试做实验
机会成本真的太大
一不小心就阵亡
如果真的能够有这一系列的模拟面试训练
那么在群面中脱颖而出的人中
为什么不能是我呢？
重点来了！！
在大学没有的模拟面试
11月28日，两位就业老师分别
为UI、JAVA的学员举办模拟面试
还原真实面试场景
帮助学员发现在面试中存在的问题
提前对职业规划有明确的认识
面试成绩会纳入毕业证考核哦
模拟面试前
姬老师给UI学员简明讲解注意事项
模拟面试正式开始
UI学员们进入面试状态
面试结束
姬老师总结点评
JAVA学员正在回答问题
马老师指出在面试中的欠缺之处
马老师耐心解答JAVA学员的疑惑
“自我介绍通常是每次面试必问的环节，所以在模拟面试时自然不可缺少。通过自我介绍，了解同学们的沟通表达和逻辑思维能力。
就业老师会询问大学专业课设置、具体的技术性概念、职业规划等具体问题，甚至给定主题，让学员现场阐述一下自己的设计/编程思维。
面试结束后，就业老师掌握同学们的基本信息，再逐个分析优劣势，扬长避短，结合行业需求，给他们做好行业规划。全部学员都进行过面试后，就业老师针对性地开展职业素质课，详细讲解面试注意事项。
”云和数据秉承“更好的学习 更好的就业”理念不断完善和升级教学课程和教学环境，认真做好教育事业，帮助更多想在IT行业发展的学员实现梦想、高薪就业！祝愿这批即将毕业的小伙伴都能拿到心仪的offer！
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